Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde görev yapan binlerce sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren kritik yasa teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı.
Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, görevdeki personelin memuriyete geçişinden, astsubaylık şartlarına kadar bir dizi önemli yeniliği barındırıyor.
Yeni Askeri Yasanın Getirdiği Kritik Değişiklikler
7 Yılını Doldurana Kamuda İstihdam: En az yedi hizmet yılını başarıyla tamamlayan ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli er ve erbaşlar, gerekli şartları taşımaları halinde kamu kurumlarında 'infaz ve koruma memuru' ile 'çarşı ve mahalle bekçisi' gibi kadrolara doğrudan atanabilecek.
Astsubaylığa Geçiş Şartları Zorlaştı: Astsubaylığa başvurmak isteyen uzman erbaşların artık en az 4 yıl sicil almış olması gerekecek. Ayrıca mevcut sicil notlarının ortalamasının yüzde 90 ve üzerinde olması şartı aranacak.
Askeri Hekimlere 'İstifa' Yaptırımı: Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ya da diş hekimliği fakültelerinde okutulup subay yapılanlardan, zorunlu hizmet süresini tamamlamadan istifa eden veya ilişiği kesilenler, belirli bir süre hekimlik mesleğini icra edemeyecek.
Sicil Dönemi ve Gider Güncellemeleri: Uzman erbaşların sicil yılı her yılın 2 Mayıs'ı ile bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihi arası olarak sabitlendi. Öte yandan, yurt içi limanlarda denizaltılarda konaklama imkanı sağlanamayanlar dışındaki personele ayrıca konaklama gideri ödenmeyecek.
Muvazzaf Subaylığa Dönüşe Kısıtlama: TSK'dan her ne sebeple olursa olsun ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnai durumlar haricinde tekrar muvazzaf (aktif görevli) olarak silahlı kuvvetler hizmetine alınmayacak.
İHA
