Ana içeriğe geç

İstifa dilekçesindeki bir ifade tazminat hakkını kaybettirdi: Yargıtay'dan emsal karar

İşçinin istifa dilekçesinde kullandığı "kişisel sebepler" ifadesi, kıdem tazminatı talebinin reddedilmesine neden oldu. Yargıtay, istifa gerekçesinin işverenden kaynaklanan haklı bir fesih nedeni olarak değerlendirilemeyeceğine hükmederek niteliğinde bir karara imza attı.

İstifa dilekçesindeki bir ifade tazminat hakkını kaybettirdi: Yargıtay'dan emsal karar
Yeniçağ
16

ÜCRETLERİN ÖDENMEDİĞİNİ ÖNE SÜRDÜ

Bir inşaat firmasının yurt dışı şantiyesinde yaklaşık üç yıl boyunca çalışan K.L., kişisel sebeplerini gerekçe göstererek görevinden ayrıldı. Türkiye'ye döndükten sonra İş Mahkemesi'ne başvuran işçi, çalışma süresi boyunca ücretlerinin zamanında ve eksiksiz ödenmediğini ileri sürdü.

Kaynağa Git

İlgili Haberler