Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Kanunu kapsamı dışında kalan tarım ve ev hizmetlerinde (çocuk bakıcısı, bahçıvan) çalışanlar için emsal niteliğinde bir karara imza attı. Bir çiftlikte yaklaşık 5 yıl çalışan karı kocanın ihbarsız şekilde işten çıkarılmasının ardından açılan davada, yerel mahkeme talepleri reddetti.
Dosyayı inceleyen Yargıtay, işverenin feshin haklı nedene dayandığını ispatlayamadığını belirtti. Kararda, çalışanların yaptıkları iş nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanamadıkları ancak Türk Borçlar Kanunu hükümleri gereği ihbar tazminatı alabilecekleri vurgulandı.
Oy birliğiyle alınan kararda, İş Kanunu kapsamı dışında kalan işlerde de belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde ihbar tazminatı talep edilebileceği ifade edildi.
Odatv.com
