Transfer sürecinde teknik direktör Okan Buruk'un da olumlu görüş bildirdiği belirtiliyor. Menajerler aracılığıyla Galatasaray'a önerilen 22 yaşındaki golcünün, Türkiye'de kariyerine devam etmeye istekli olduğu ifade edilirken, anlaşmanın gerçekleşebilmesi adına maaş beklentisinde önemli ölçüde indirime gitmeyi kabul ettiği öğrenildi.
HÜCUM HATTINDA ALTERNATİF ARTIYOR
Galatasaray yönetiminin, takımda Mauro Icardi'nin kalması durumunda dahi Duran'ı kadroda önemli bir alternatif olarak değerlendirdiği belirtiliyor. Genç oyuncunun yaşının ve potansiyelinin teknik heyet tarafından önemli bir avantaj olarak görüldüğü kaydediliyor.
KİRALIK FORMÜLÜ GÜNDEMDE
Bonservisi Suudi Arabistan ekibi Al-Nassr'da bulunan Duran'ın, geçtiğimiz sezonun ikinci yarısını Rusya temsilcisi Zenit Saint Petersburg'da geçirdiği hatırlatılıyor. Galatasaray'ın oyuncuyu satın alma opsiyonlu ya da opsiyonsuz şekilde bir yıllığına kiralamayı planladığı ve bu operasyon için yaklaşık 5 milyon euro kaynak ayırdığı iddia ediliyor.
YABANCI KURALI AVANTAJI
Sarı-kırmızılıların transferdeki bir diğer avantajının ise Duran'ın mevcut yabancı oyuncu kriterlerine uygun olması olduğu belirtiliyor. Bu durumun teknik heyetin kadro planlamasında elini rahatlatabileceği değerlendiriliyor.
SÖZLEŞMEYE DİKKAT ÇEKEN MADDE EKLENECEK
Galatasaray yönetiminin transfer konusunda temkinli hareket ettiği ifade ediliyor. Kariyerinin son dönemlerinde disiplin sorunlarıyla gündeme gelen genç futbolcunun sözleşmesine özel hükümler eklenmesi planlanıyor.
İddialara göre, antrenman disiplini ve profesyonel davranışlarla ilgili yükümlülüklerin ihlal edilmesi halinde kulübe tek taraflı fesih hakkı tanıyacak özel bir madde sözleşmede yer alacak. Böylece yönetim, olası risklere karşı önceden önlem almayı hedefliyor.
SON KARAR YÖNETİMİN
Transfer görüşmelerinde önemli mesafe kat edildiği belirtilse de nihai kararın Galatasaray yönetimi tarafından verileceği ifade ediliyor. Tarafların anlaşma şartlarında uzlaşması halinde Jhon Duran'ın yeni sezonda sarı-kırmızılı formayı giymesi bekleniyor.
