Lucky Strike ve Dunhill gibi dünyaca ünlü sigara markalarının üreticisi British American Tobacco (BAT), maliyetleri azaltmak ve kârlılığı artırmak amacıyla geniş çaplı bir yeniden yapılanma programı başlattı. Şirket, yapay zekâ destekli dönüşüm süreci kapsamında toplam 9 bin çalışanı etkileyecek bir plan açıkladı. Bu kapsamda 5 bin 500 kişi işten çıkarılacak, 3 bin 500 çalışan ise Accenture başta olmak üzere farklı şirketlere transfer edilecek. ABD operasyonları ise bu uygulamanın dışında tutulacak.
YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ DÖNÜŞÜM BAŞLATILDI
Şirket, sıkılaşan yasal düzenlemeler ve geciken ürün lansmanlarının yarattığı baskı nedeniyle yeniden yapılanma sürecini hızlandırdı. Yapay zekâ destekli dönüşüm programıyla maliyetlerin düşürülmesi ve şirketin daha verimli bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
600 MİLYON STERLİNLİK EK TASARRUF HEDEFİ
BAT, yürürlüğe koyduğu planla 2027 yılı için belirlenen 500 milyon sterlinlik tasarruf hedefine ek olarak, 2028'e kadar yıllık 600 milyon sterlin daha tasarruf sağlamayı amaçlıyor.
Şirketin Üst Yöneticisi (CEO) Tadeu Marroco, yeniden yapılanmanın birçok çalışanı etkileyeceğini belirterek, "Bu süreçte çalışanlarımıza şefkat ve saygıyla destek olacağız. Bu adım şirketimizi daha çevik, maliyet disiplinine sahip ve teknoloji odaklı bir yapıya dönüştürecek" ifadelerini kullandı.
GELENEKSEL TÜTÜN ÜRÜNLERİNDE DÜŞÜŞ SÜRÜYOR
Son yıllarda satış ve kârlılık hedeflerinin gerisinde kalan BAT, özellikle geleneksel tütün ürünlerindeki küresel daralmayla mücadele ediyor. Şirket, bu yıl sektör genelinde yüzde 2,5'lik küçülme bekliyor. Büyümesini elektronik sigara ve nikotin keseleri gibi alternatif ürünlerle sürdürmeyi hedefleyen BAT, bu alanda da en büyük rakibi Philip Morris International'ın gerisinde kalmış durumda.
