Çalışma hayatında işçi ve işveren arasında en büyük mahkemelik konulardan biri olan yıllık izin planlamaları, Haziran 2026 itibarıyla yeniden gündemin birinci maddesi oldu. Yıllık ücretli izin hakkı Anayasa ve kanunla güvence altında olsa da, işçiler her istedikleri an valizini toplayıp izne çıkamıyor. İşveren, işin niteliği, fabrikanın ya da ofisin üretim düzenini dikkate alarak izin planı yapma yetkisine sahip. Ancak bu yetki, işçinin hakkını tamamen gasp etme veya yok sayma hakkını patrona vermiyor.
Yıllık izin alacaklar dikkat: Meğer o şartla maaştan kesinti yapılabiliyormuş
Milyonlarca çalışanın yaz aylarında nefes almasını sağlayan yıllık ücretli izin haklarına dair hayati detaylar netleşti. Yasaya göre, yıllık izne hak kazanabilmek için deneme süresi dahil en az 1 yıl çalışmış olmak zorunlu. Ancak bir durumda işveren, maaştan ücret kesebiliyor işte detaylar...
Yeniçağ
16
