Yargıtay, işverenlerin şirket telefonlarındaki özel mesajları okumasını özel hayatın gizliliğinin ihlali sayan ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı.
Bir mühendisin şahsi WhatsApp yazışmalarının izinsiz incelenerek işten çıkarılmasını haksız fesih olarak değerlendiren yüksek mahkeme, cihazın şirkete ait olmasının patronlara çalışanları "dikizleme" hakkı vermediğine hükmederek işvereni tazminat ödemeye mahkum etti.
Şahsi Bilgilerini Silmesine Bile İzin Verilmedi
İş dünyasında "Cihazı ben aldım, faturasını ben ödüyorum, o hâlde içindeki her şey benimdir" diyen patronların devrini resmen kapatan bu tarihi karar, SGK Başuzmanı İsa Karakaş tarafından kamuoyuyla paylaşıldı.
Yargıtay tarafından bu yıl içinde oy birliğiyle onanan dosyaya göre süreç, 5 yıldır bir şirkette mühendis olarak çalışan işçinin, hak ettiği primleri alamaması ve unvanı dışındaki işlerin kendisine zorla yaptırılması nedeniyle şikayetçi olmasıyla başladı.
Bu şikayetin ardından şirket, mühendisin iş sözleşmesini feshederek, kendisine tahsis edilen ve içinde şahsi bilgileri bulunan şirket telefonuna zorla el koydu. Kişisel verilerini ve mesajlarını silmesine dahi müsaade edilmeyen çalışanın tüm özel WhatsApp yazışmaları izinsizce okundu ve tutanak altına alındı. Yaşadığı bu psikolojik baskı ve özel hayat ihlali karşısında sessiz kalmayan mühendis; kıdem, ihbar, yıllık izin ve prim alacaklarının yanı sıra manevi tazminat davası açtı.
İşverenin "Hakaret" Savunması Mahkemeden Döndü
Davalı şirket ise feshin tamamen haklı gerekçelere dayandığını savundu. Şirket vekili, zorla el konulan telefondaki mesajlar incelendiğinde; işçinin iş arkadaşları ve rakip firma personeliyle yaptığı yazışmalarda patrona ve projeler direktörüne ağır hakaretler ettiğini iddia etti. Hatta çalışanın, yemekhanedeki üç kadın personelin gizlice fotoğrafını çekip bir başkasına "üç şeytan" notuyla gönderdiği tespit edildi. İşveren, mülkiyetin şirkete ait olmasından dolayı içindeki her türlü verinin de şirkete ait olduğunu savunarak bu mesajları feshin haklı gerekçesi olarak mahkemeye sundu.
"Mülkiyet Hakkı, Özel Hayatı Dikizleme Hakkı Vermez"
Ancak dosyayı inceleyen yerel mahkeme, işverenin bu tezini tamamen çürüten tokat gibi bir karar verdi. Mesajların içeriğinde ne yazarsa yazsın, bu mesajların elde ediliş biçiminin hukuka aykırı olduğunu belirten hakim, karar metninde şu tarihi ifadelere yer verdi:
"Bir cihazın mülkiyetinin işverende olması, işverene o cihazı kullanan insanın özel hayatını dikizleme, şahsi mesajlarını okuma ve bunları tutanak altına alma hakkı vermez. İşveren, özel hayatın gizliliğini açıkça ihlal etmiştir. Hukuka aykırı şekilde elde edilen WhatsApp mesajları fesih gerekçesi yapılamaz. Bu nedenle fesih haksızdır!"
İşverenin itirazı üzerine İstinaf Mahkemesi'ne ve ardından Yargıtay'a taşınan bu karar, her iki üst mahkeme tarafından da eksiksiz ve kusursuz bulunarak oy birliğiyle onandı.
İsa Karakaş'ın yazısının tamamı için...
